Структура и органы управления МБУ СШ "Богатырь"

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Уставом.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является его  директор, назначаемый на должность и освобождаемый от занимаемой должности главой города Владивостока или уполномоченным им лицом.

Директор Учреждения:

действует на основе трудового договора, настоящего Устава, действующего законодательства Российской Федерации, других обязательных для него и Учреждения нормативных актов, а также договора на право оперативного управления муниципальным имуществом. По вопросам, отнесенным трудовым договором к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

Трудовой договор с директором Учреждения составляется в двух экземплярах кадровой службой администрации города Владивостока. Основанием для подготовки проекта трудового договора является указание главы города Владивостока или уполномоченного им должностного лица администрации города Владивостока. Трудовой договор заключается в письменной форме на срок до пяти лет, подписывается директором Учреждения и главой города Владивостока или  уполномоченным им должностным лицом администрации города Владивостока.

Изменения и дополнения в трудовой договор могут быть внесены по инициативе одной из сторон трудового договора, оформляются дополнительными соглашениями к трудовому договору в письменном виде.

Расторжение трудового договора производится в порядке и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации с особенностями, предусмотренными для директора Учреждения.

В случае расторжения трудового договора по соглашению сторон указанное соглашение оформляется в письменном виде;

осуществляет оперативное руководство тренировочным процессом и финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения, в своей деятельности подотчетен Учредителю;

действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, организациях в пределах, установленных трудовым договором, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности, открывает лицевые счета в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

определяет структуру Учреждения, утверждает штатное расписание по согласованию с Учредителем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, утверждает внутреннее положение об оплате труда работников Учреждения, самостоятельно формирует его кадровый состав;

устанавливает и утверждает систему оплаты труда работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Владивостокского городского округа;

нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности всех работников Учреждения, заключает с ними трудовые договоры, соглашения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, применяет к ним меры поощрения и дисциплинарные взыскания;

ведет бюджетный учет, составляет, подписывает и представляет для согласования Учредителю отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке несет ответственность за убытки, причиненные Учреждению своим действием (бездействием), в том числе и в случае утраты имущества Учреждения.

В случае длительного отсутствия директора Учреждения, вызванного болезнью, отпуском и другими причинами, глава города Владивостока или уполномоченное им лицо назначает временно исполняющего обязанности директора Учреждения.

*Все информационные, фото, видео материалы на официальном сайте образовательной организации размещены с согласия сотрудников, родителей (законных представителей) воспитанников.
Перепечатка материала возможна только при наличии активной ссылки на источник.